Založ si blog

Slovenská Justícia, kam kráčaš?

Konala sa konferencia s názvom “Sú potrebné Pracovné súdy?” dňa 02.10.2013 v Bratislave, v “Inštritúte pre výskum práce a rodiny”.  Zarážajúce fakty sú evidentné: slovenské súdy sú nefunkčné; vláda financuje výskumy ktoré sú slepé a zbytočné; inštitúty zamestnávajú ľudí ktorí o probléme nič nevedia a len s ťažkosťami sa prehrýzajú oceánom informácií, nedokážu selektovať smerodajné informácie. Príkladom je aj včerajšia dobre ukrytá konferencia, ktorej obsahom mali byť pre Slepú Justíciu životne dôležité mantinely pohybu, ale pozvaných bolo primálo. Našťastie sme tam boli. Zaujal nás iba jeden príspevok, a ten dokázal, že “odborné skúmania” platené vládou sú skutočne slepé, a nie sú ochotné akceptovať názory prichádzajúce od slušných ľudí, ktorí mimochodom platia dane a živia celé hordy zbytočných úradníkov. Na uvedený príspevok nikto nereagoval. Informáciou o potrebe Pracovných súdov referovala pani poslankyňa NR SR  JUDr. M. Ritomská. Ponúkam celý jerj príspevok, nech ľudia vedia…, štátny výskum ktorý sa tvári že spolupracuje s ľudom, však konferencie organizuje potichúčky, aby sa nedajbože nemuseli zaoberať skutočnými problémami, aby o tom nedajbože nepísali médiá… Toto je kompletný sľúbený text príspevku:

Ľudskoprávna Potreba Právnej Ochrany Vzťahov Zamestnancov 

Vážená  pani  doc. Olšovská,  vážené a vážení prítomní. Je mi cťou vystúpiť na odbornej konferencii s názvom „Pracovné súdy“.

Som doktorka práv, vyrastala som v rodine prokurátora, „život zákona“ mám takpovediac v krvi. Okrem toho mám bohaté skúsenosti z práce na Úradoch práce ako právnička, a istý čas som bola súčasťou aj „trhového byrokratického koňa“ s názvom ÚRSO. Medzi časom som obnovila činnosť OZ Práca a Vzťahy, kde získavam prehľad o praktikách zamestnávateľov, advokátov, prokurátorov a sudcov.

V tomto volebnom období som poslankyňou v NR SR.  Zvolili si ma občania ktorí majú pracovno-právne problémy. Z tejto poslednej informácie môžeme odhadnúť množstvo pracovnoprávnych problémov v našom malom štátiku. Hlasy poškodených zamestnancov ma poslali do kresla parlamentu. To som ani nečakala. Ale keď už som v politike, tak mi nedá, aby som nahlas nekomentovala nemorálnosť právneho systému našej milovanej vlasti.

Dovolím si vyhlásiť: Naše súdy neregistrujú  a sudcovia nevedia  akí sú naši Občania znechutení !  Občania na súdy jednoducho rezignovali, a stále rezignujú – napriek širokej osvete o potrebe súdnych riešení všetkých pracovnoprávnych problémov.

Dovolím si ďalej poznamenať: Osvetu boja proti násiliu na pracoviskách vykonávam už 11 rokov, ale až v posledných dvoch rokoch som našla odozvu aj od občanov SR, ktorí sa viditeľne ozvali a zvolili môj program, poslali ma do parlamentu. Prijmite tento fakt ako štatisticky významný znak mojej interpelácie adresovanej na všetkých zainteresovaných, najmä na Ministra spravodlivosti SR  a tiež na všetkých sudcov, prokurátorov a advokátov v SR.

Môj navrhovaný program je jednoduchý: Poskytnúť občanovi právo na spravodlivý a procesne bezchybný priebeh súdneho vymáhania pracovnoprávnych nárokov, ktoré mu garantuje naša Ústava, a naše Ústavou podmienené jednotlivé zákonné ustanovenia. 

Možnosť dovolania sa práva, či vymáhania spravodlivosti, sa odsúva do nenávratna každým jedným zle judikovaným súdnym procesom. Ja Osobne zažívam také pochybné výroky sudcov, lebo ja sama dobrovoľne a bez nároku na odmenu právne zastupujem občanov v rôznych pracovnoprávnych sporoch. Právne zastupovania občanov robím už druhý rok. Niektoré interpretácie zákonov v súdnych Rozhodnutiach sú priamo v rozpore s Ústavou SR ale aj s judikátom pripojeným k jednotlivému zákonu, paragrafu. Sudcovia automaticky predpokladajú „unavenú obeť“ ktorá prestane bojovať a zmieri sa s tým trusom čo na ňu nakydal súd.

Nebudem definovať jednotlivé chyby ktoré sú úplne bežné v justičnej praxi, nebudem ani menovať sudcov gaunerov ktorí doslova útočia a púšťajú paragrafové hrôzy na žalujúcu obeť.

Z mojej dobrovoľnej praxe „právneho zástupcu ad hoc“ by som načrtla len jeden príklad:

Obeť mobbingu žaluje zamestnávateľa. Obeť mala úspech na prvom pojednávaní v tom zmysle, že sudca mohol okamžite Rozhodnúť v jej prospech, ale keďže chcel pomôcť žalovanému, tak mohol iba nedokončiť spor, ale nariadil nový termín pojednávania. Ešte predtým však poradil žalovanej strane doslova toto: „Musíte dokázať, že si žalobkyňa neplnila svoju povinnosť podľa zákona, a tiež dokážte, že porušenie pracovnej disciplíny je adekvátne a podľa zákona.“

V nasledujúcom pojednávaní, ešte pred začiatkom pojednávania žalovaný zamestnávateľ oslovil žalujúcu obeť mobbingu, a stalo sa to na chodbe pred súdnou sieňou. Žalovaný navrhol stiahnuť žalobu slovami: „Stiahnite a môžete sa vrátiť na pracovisko.“

V tom okamihu prichádza sudkyňa a svojím výrokom priam zmetie celý právny systém do prachu chodby a opýta sa: „Tak ako ste sa dohodli?“

Pripomínam, že žalujúca sa ani neozvala, ale sudkyňa a žalovaný zamestnávateľ zrejme už boli dohodnutí ! Tak vyzerá naša justícia v praxi.

Ako dopadlo Rozhodnutie v tomto prípade? Žalovaný zamestnávateľ neuspel, ale obeť mobbingu sa na pracovisko už nemohla vrátiť! Obeť sa nedomohla svojich práv! A posledná perlička tohto príbehu je, že intrigy voči obeti pokračujú a bývalý zamestnávateľ ju prenasleduje aj v civilnom živote. Také sú rozhodnutia našej justície – nazvala by som ich – diabolsky zlé.

Ak si vezmeme tento príklad ako kľúčový a pridáme k nemu ešte finančný problém, potom máme štatistický obraz ľadovca pracovnoprávnych problémov v našej spoločnosti. Ako vieme, v Severnom ľadovom oceáne sú unášané ľadovce ktorých jedna devätina je viditeľná nad hladinou, osem devätín je skrytých pod hladinou. V našej spoločnosti sú pracovnoprávne problémy viditeľné iba ako vrchol ľadovca.

Naši občania odmietajú súdne spory so slovami: Je to zbytočné, súdy sú na strane mocných a bohatých.

Bohužiaľ prežívame tragédiu. Cesta nášho občana na občianskoprávne, pracovnoprávne súdne konanie vedie cez peniaze. Ak mi niekto z Vás povie, že to nie je pravda, tak mu oznamujem že nemá prehľad. Sudca sa bez žaloby a bez advokáta ani nepohne. Žalobu občan nevie napísať a ani prokurátor ju nevezme, ak nie je prehľadná. Kriminalisti sa vecou absolútne odmietajú zaoberať. Žiadny advokát si nezodvihne zadok ak mu nepredložíte potvrdenku o zaplatení, alebo ak mu nedáte písomný dôkaz o zaplatení po vyhratom procese najmenej 30% z vysúdenej sumy. Ak požiadate Advokátsku komoru o pridelenie právnika, pridelený právnik Vás buď odhovorí od podania, alebo jednoducho nič nerobí len sedí a necháva procesu voľný spád. Alebo, ak nájdete advokáta ktorý sa odhodlá niečo principiálne pre Vás urobiť, tak sudca Vás prevalcuje zaplatenými argumentmi ktoré si presadí lukratívny advokát zastupujúci zamestnávateľa. To sú moje skúsenosti a skúsenosti mojich klientov.

Mnohé štáty EÚ pokročili v kultúre pracoviska podstatne ďalej ako SR. V Nemecku sa prevencia násilia na pracoviskách citlivo rieši v prospech poškodeného, a je to iniciatíva nemeckej justície ktorá si osvojila terminológiu mobbingu. V našich slovenských pomeroch je to zatiaľ nemožné, lebo slovenská justícia nie je pripravená vnímať patologické vzťahy na pracoviskách.

Slovenský občan je pracovitý a chce chodiť do práce, chce mať v práci dobré vzťahy.

Mizerná pracovná kultúra je spôsobená priamou záštitou slovenskej justície ktorá má tisíce výhovoriek prečo rieši pracovnoprávne spory v neprospech poškodených, a vždy v prospech poškodzovateľov. To nie sú silné slová, naopak, to sú slabé slová proti tomu čo som videla v praxi!

Ako dosiahnuť kultúru pracoviska aspoň na úrovni Nemecka? Nemecká justícia napríklad rieši prípady mobbingu finančnými kompenzáciami poškodeným, prisúdi náhrady omeškanej mzdy, zruší neoprávnené prepustenie zo zamestnania, rozsudkom zaviaže zamestnávateľov k odškodneniu poškodených zamestnancov, náhradu trov na liečenie a iné zabezpečenia pre poškodeného.

Slovenský občan – zamestnávateľova obeť – svoj problém skrýva, dusí v sebe a trápi sa doma. Postupne ochorie lebo zamestnávateľ ho začne prenasledovať aj doma. Utrpenie prechádza na celú rodinu a zanecháva stopu na deťoch. To chceme? Chceme aby to pokračovalo?

Slovensko je hybridný štát tváriaci sa sociálne ale s trhovou ekonomikou, v ktorom peniaze rozhodujú aj o zdraví a chorobe, o živote a smrti občana. Občan si platí dane, poistenia, ale fundované ošetrenie dostane iba ak si doplatí, alebo podplatí. Podobne je to na súde – boháči a lotri vyhrávajú. To, že sa vopred vyberajú peniaze, kupujú sa lukratívne štátne úrady, alebo rodinné pracovné miesta, to už ani nebudem spomínať.

V mojom výskume pracovnoprávnych vzťahov som dospela k záveru:

Slovensko je štát v bezprávnom stave. Veľkú časť problémov v pracovnoprávnej oblasti tvoria hybridné patologické trendy v medziľudských vzťahoch. Novodobí postkomunistickí otrokári sa prirodzene naučili hovoriť: „Ja rozhodnem…“,  „Teba tu nechcem…“,  „Ty odtiaľto pôjdeš preč…“

Ak občan – obeť – neodíde dobrovoľne, zamestnávateľ – agresor – sa postará o to, aby sa na Slovensku vôbec nikde nezamestnal. A občanovi obeti nikto nepomôže, žiadny právnik…, hovorím žiadny, lebo súd je posledná inštancia – a tam dopadne zlo zase na obeť. Toto sa volá bezprávny stav. 

Nikoho nezaujíma, že poškodený človek je dobrý odborník a slušný občan, že tento slušný občan sa náhle stáva sociálnym problémom, zdravotným problémom, a môžeme byť radi ak sa nestane aj kriminálnym problémom. Toto je humanitárna katastrofa Slovenska, lebo ľadovec skrytý pod hladinou Vášho vnímania hrozivo narastá.

Sudcovia v bývalom socialistickom bloku sú vazalmi mamony. Vidíme to aj na ich bezbrehej drzosti s akou si vymáhajú dorovnanie nebotyčných platov. Namiesto skvalitnenia svojej služby sa zameriavajú na pochybné procesy o vlastných platoch. Nemorálnosť a krutosť sudcov je horšia ako bomby v Juhoslávii… Ničia aj poslednú štipku nádeje na spravodlivosť.

Nedôvera občanov k slovenskej sudcovskej letore je totálna a z oslovených poškodených zamestnancov sa dozvedáme špecifickú koreláciu: NULA % dôvery!

Legislatívny nedostatok zákonov postihujúcich vzťahové problémy na pracoviskách je len drobná epizóda v mori nevyriešených nespravodlivých prepustení zo zamestnania. Sudcovia ignorujú porušenia zákonného Procesu pri prepúšťaní. Zamestnávateľ môže prepustiť zamestnanca tak ako sa jemu zachce a nikto ho za to nevolá na zodpovednosť. Nedodržiavajú sa ani tie zákony ktoré existujú! A nesúdi sa podľa tých zákonov podľa ktorých sa súdiť má! To je právna katastrofa Slovenska.

Postkomunistické hybridné otrokárstvo socialistického všemocného šéfa riadeného mamonou a rodinkárstvom, či korupciou, je umelo udržiavané nehoráznym trendom sústavných novelizácií Zákonníka práce, pričom zásadné nedostatky v pracovnoprávnych vzťahoch nikto nerieši !

Pozrime si štátne úrady:

Neviem o tom, či niektorý štát na svete má takú hlúposť vo svojich úradných dokumentoch, ako sa nachádza v závere šetrenia Inšpektorátu práce. Celý dokument môže hovoriť o tom že sťažovateľ je oprávnený a má pravdu že zamestnávateľ ho poškodil, ale v závere je napísané: Obráťte sa na súd. Vyjadrenie Inšpektorátu práce nie je právne záväzný doklad, resp. nemá právny dosah na Rozhodnutie súdu.

Na idiotstvo v úradnom dokumente nadväzuje súdny proces. Poškodený sa domáha svojho práva, veď aj inšpektori práce mu povedali že má pravdu a má sa obrátiť na súd… Predložený dokument sudca ani nečíta – ale doslova zhodí zo stola ako smeti.

Z toho vyplýva, že celý Inšpektorát práce je len na to, aby slúžil štátu, ale nesmie slúžiť občanovi! Toto je štátne otrokárstvo a právna šikana ! Ako môže štátny úradný sektor vydať právne šetrenie so záverom že občan má pravdu a je mu to na vytretie – s prepáčením – na klozet !

Iná smiešna inštitúcia na ochranu práv poškodených je Verejný ochranca práv, alebo Slovenské národné stredisko pre ľudské práva. Ich výklad zákona je len krásnou slohovou prácou na tému „porušenie zákona“, ale vzápätí všetko negujú a nedajú občanovi žiadnu šancu bojovať s násilím na pracovisku. Do svojho záveru si píšu rovnaký idiotský výrok ako to robí Inšpektorát práce.

Takáto štátna politika je právna demagógia najhrubšej kategórie !

Nášmu Slovensku chýba občiansky sektor podľa vzoru Nemecka. Chýbajú nám ľudia ktorí by nahlas povedali že ten, alebo onen právnik je gauner, alebo že ten, alebo onen zamestnávateľ je s prepáčením sviňa a nemá právo zamestnávať ľudí.

Slovensku chýba šľachetný a rytiersky sudcovský talár ktorý by stál na strane poškodeného zamestnanca! Chýbajú nám dôstojné procesy na súdoch.

Naše zákony sú pre sudcov asi nezrozumiteľné, lebo súdia od buka do buka ako im silnejší, alebo bohatší klient našepká. Prípad našich antidiskriminačných žalôb je toho markantným príkladom. Občan bojuje proti nezávislému štátnemu úradu ktorý si najal skorumpovaného advokáta za lukratívnu odmenu. Z etického hľadiska smiešne dohody medzi advokátom a sudcom sú priam do neba volajúca závislosť na úplatkoch ! Je úplne jedno či sú úplatky pre sudcu priame, nepriame, alebo dodatočné – stále sú to úplatky, a sudcovia z nich profitujú viac než je bežnému občanovi známe.   

Štátny zamestnávateľ si zaplatí drahého advokáta z peňazí štátneho rozpočtu, ktorý v snahe presvedčiť súd podnikne aj cestu porušenia Zákonníka práce a žiada Rozsudok v rozpore so zákonom, paragraf si sudca prekrúti raz na jednu, inokedy na druhú stranu a Rozsudok v mene republiky je v rozpore so zákonom, poškodí poškodeného…,  ale sudca sa má nezávisle dobre a prilepší si aj advokát, aj jeho klient zamestnávateľ. Štátna kasa a dane občanov sú odčerpané tam kde nemali ísť… !

Výkon právneho systému Slovenska ochraňuje zločincov od zamestnávateľov až k najhorším hrdlorezom! Slušný a skromný platiteľ daní, zamestnanec, nemá žiadne práva pred zamestnávateľom, a nemá ani slova pred súdom ! Slovo skromného občana je vždy prehlasované akoukoľvek hlúposťou pochádzajúcou od mocnejších, či bohatších.

Vážené dámy a vážení páni. Chcete mi povedať že bojujem s nevedomosťou slovenských úradov a právnikov?

Zamyslite sa nad odkazom pre štát, žiadame empatiu štátu v tomto:

1. Človek, ktorý prišiel o prácu chce vedieť že iná možnosť nebola, a prepustenie bolo spravodlivé.

2. Prepustený človek chce naďalej žiť dôstojným životom.

Odkaz pre pána ministra spravodlivosti:

Moja mimovládna organizácia slúži na pomoc občanom a pre vládu zistila, že počet podaní na súd je preto nízky, lebo právne poškodení občania nemajú dôveru v súdne orgány! Žiaľ, je to tragická pravda.

Ako som sama zistila na pojednávaniach, sudcovia nevedia jednať a prípady vymáhania náhrady škôd spôsobených z titulu sústavných psychických útokov, ponižovania, sabotovania a zneužívania práce obetiam mobbingu – ani nechcú riešiť.

Jeden jednoduchý sudca mi raz povedal: „Prečo sa chcete súdiť, veď ste v parlamente?“

Odpoviem mu odtiaľto:

Asi by som v parlamente nebola, keby som túto hnilobu spoločnosti nechcela riešiť.

Na záver môjho príspevku si dovolím stručný abstrakt z hore povedaného, a predkladám Vám svoj návrh na uváženie:

Zmenou režimu zo socialistického na trhový sa ukázala fatálna nepripravenosť našej justície. Riešením budú špecializované súdy.

Diverzifikácia je pojem ktorý zasiahol všetky sociálne štruktúry – od diverzity energetických zdrojov až po diverzitu ľudských odborných zdrojov.

Bolo by totálnou slepotou nevidieť potrebu diverzity aj v justičnej praxi. Diverzifikácia určite zasiahne aj súdy. Kto by to nechcel vidieť, pripomeniem prvú lastovičku justičnej diverzity – tzv. Špecializované súdy.

Výsledky mojich odborných prieskumov sa dajú pretaviť do jedinej vety:

Druhým krokom diverzifikácie slovenskej justície, alebo ak chcete špecializácie súdov, by malo byť zariadenie Pracovných súdov.

Pracovné súdy budú zriadené v každom okrese, budú riešiť pracovnoprávne spory a ich Rozhodnutia by mali byť promptné, a vždy v prospech poškodeného.

Dovoľte ešte jednu poznámku:

Dcéra starozákonnej spravodlivosti, naša slepá Justícia je zaskočená a neschopná riešiť tieto spory ktoré sa vyrojili z pracovného prostredia ako muchy zo zdochliny.

Riešením sú Pracovné súdy so špecializáciou na Pracovné právo a na Procesné právo.

Prečo aj Procesné právo? Lebo aj súdny proces môže byť diagnostikovaný ako pochybený pracovný proces.

Ďakujem za pozornosť, Mária Ritomská, 02.10. 2013.

__________ poznámka blogera:

Prítomný boli viacerí ktorých sa príspevok dotkol, a dosť krivo zazerali na pani poslankyňu, dokonca v referáte pre euroactiv.sk ani neuviedli pani Dr. Ritomskú (!) ale PRAVDA musí z vreca von !

Poslankyňa Ritomská je prvá a jediná úprimná bojovníčka za práva slovenských zamestnancov, ale ako sme zistili, mnohí sa na týchto témach len priživujú.

Vláda sa snaží ukázať dojem že Občiansky súdny poriadok bude riešený, ale koreň je v lenivosti a nevychovanosti sudcov! Prečo vláda nerieši to čo by mohlo byť už riešené?  

Ľudia pracujúci v Rakúsku vedia, že rakúske súdy sú vždy na strane poškodeného zamestnanca…,

Na slovensku ani ja nepoznám advokáta, prokurátora, sudcu, ktorý by nezištne a v úplnosti hájil právo poškodeného slušného občana…, len pro forma poviem: česť výnimkám…, a dodám,  rád by som ich spoznal. 

Čo k tomu dodať? Snáď len toľko:

Úbohí pracujúci v SR. Kedy konečne donútime Vládu SR aby akceptovala Pravdu a Spravodlivosť?

Čo je p. Richter, ste skorumpovaný?

14.03.2017

Na Slovensku ste priznali 6 tisíc Srbov ako zamestnancov, ale hovorili ste len o firme Samsung. O inej juhokórejskej firme ste ani nepípli. V blízkej minulosti ste organizovali honbu na SVK občanov viac »

Vojna a chaos, bohatnutia vampírov pokračujú

28.10.2016

Dovoľte, aby som odcitoval časť z diskusie pána prezidenta Putina, ako odznela na medzinárodnom fóre vo Valdaji. Prítomnosť zahraničných osobností nasvedčuje, že nie každý sa necháva hypnotizovať viac »

Londýn videl “džihádistický deviatnik”

23.03.2016

Prečo médiá neinformujú o premorenej EÚ? Prečo musia Londres čušať o nenávistnej fundamentálnej hrozbe? Prečo o tom naše médiá neinformujú? Prečo sa tieto veci musíme dozvedať vlastnými viac »

Evanjelická DIAKONIA ECAV na Slovensku

Evanjelická DIAKONIA ECAV na Slovensku

30.03.2017 22:55

Evanjelická diakonia sa v rámci svojej činnosti a pôsobnosti zaoberá sociálno-diakonickou prácou, ktorú poskytuje pre rôzne sociálne skupiny.

Bašár Asad

Pre Trumpovu administratívu nie je prioritou Asadov odchod

30.03.2017 22:55

Spojené štáty už nebudú v rámci snáh o urovnanie konfliktu v Sýrii prioritne trvať na odchode sýrskeho prezidenta Bašára Asada.

Južná Kórea, Pak Kun-hje

Južná Kórea vydala zatykač na zosadenú prezidentku

30.03.2017 21:37

Juhokórejský súd vydal zatykač na zosadenú prezidentku Pak Kun-hje, ktorá čelí obvineniam z úplatkárstva, zneužitia právomocí a vyzradenia štátneho tajomstva.

dolára, peniaze, bankovky

CBO: Verejný dlh USA vzrastie za 30 rokov na dvojnásobok

30.03.2017 20:50

Americký verejný dlh vzrastie pri platnosti súčasných zákonov o daniach a výdavkoch po 30 rokoch na 150 percent ročného výkonu ekonomiky.

axon

Vítam Vás v mojom pravda.sk-blogu o všetkom, nájdete ma aj na FB: facebook.com/axon.doctorow; v úcte Váš blogger Axon.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 104
Celková čítanosť: 362796x
Priemerná čítanosť článkov: 3488x

Autor blogu

Kategórie