Založ si blog

Neviem, že niekto si nedá povedať

– toto bola veta na adresu JUDr. Ritomskej.

Vyslovil ju pomerne mladý sudca počas dokazovania Neplatnosti úkonu Výpovede zo zamestnania. Poslankyňa NR SR právne zastupuje istú zamestnankyňu, ktorú už vyše roka zamestnávateľ sa snaží „vymobovať“ zo zamestnania. Veta odznela na Okresnom súde v Nitre dňa 14. 11. 2013 v miestnosti č. 74, o 10:00 hod.

Kým Matovič osočoval JUDr. Ritomskú, ona ako obvykle pracovala v prospech poškodenej občianky – grátis – nemá to v úlohách, robí to pre Pravdu samu a pre Spravodlivosť, ktoré nám slušným na Slovensku chýbajú. 

Zločincov prepúšťajú zo súdov na základe „procesnej chyby“. Slušní zamestnanci na takéto právo nemajú nárok! Tak to dokazuje aj výrok sudcu. Zrejme si mladý pán sudca prečítal matovičovské klamstvá a zdá sa že ich chcel použiť ako „memento“ pre právnu zástupkyňu Pravdy poslankyňu Ritomskú.

Úbohé Slovensko! Pýtam sa:

Môže sudca akceptovať osočovanie ako nástroj nátlaku? Vlastne – môže vôbec takéto poznámky vysloviť?

Ako inak by sa dala vysvetliť jeho poznámka? Na požiadavku, aby dal do zápisnice svoju poznámku, sa predseda senátu vyrečnil, a nakoniec povedal že: „zápisnicu vám pošlem e-mailom“. No to sme teda zvedaví, pán sudca, čo nám to pošlete.

Spomenutá poškodená zamestnankyňa, v ktorej veci sa včera viedlo Vypočutie – lebo pojednávať sa ani nemalo – mal to byť iba titul Vypočutia. Ide o to, že odporca sa tesne pred pojednávaním ospravedlnil (?)… Takže Bez Odporcu (zamestnávateľa) nemohlo ísť o Súdne Pojednávanie! Ale pán predseda senátu sa tváril akože „sa pojednáva“!

V tomto prípade „sa pojednáva“ o Návrhu poškodenej, aby Okresný súd zrušil Výpoveď zo zamestnania – ide o mobbing. V tomto prípade mobbovanej zamestnankyne by mal sudca s okamžitou platnosťou zrušiť platnosť Výpovede hneď z viacerých dôvodov ktoré indikujú Neplatnosť výpovede z procesných chýb v samotnom úkone výpovede.

Len pre poriadok spomeniem zákon a vysvetlím o čo ide. Podľa § 61 ods. 4 Zákonníka Práce je platnosť titulu „Výpoveď zo zamestnania“ Podmienený (!) Doručením (!) tej výpovede. To znamená, že ak odmietnete prevziať doručenie Výpovede, potom Musí (!) Zamestnávateľ Dokázať (!), že vy ste odmietli prevziať doručenie výpovede. Dôkazné bremeno je na zamestnávateľovi ktorý Výpoveď dáva.

Dokazovanie odmietnutia prevzatia výpovede sa robí viacerými spôsobmi: Jeden z nich je Zápisnica. Zamestnávateľ v prítomnosti dvoch odborárov oznámi prepustenie zo zamestnania a doloží ho platnou písomnou formuláciou Výpovede. Ak zamestnanec odmietne prevziať Výpoveď, o tom musí byť spísaná Zápisnica s detailmi dôvodov prepustenia a v ktorej musia byť podpisy zamestnávateľa a dvoch odborárov. Druhý spôsob je Poštové odoslanie a doručenie písomnej výpovede s návratkou od adresáta. Ak adresát zamestnanec odmietne prevziať doporučený list, pošta musí písomne potvrdiť Odmietnutie prevzatia.

V našom prípade na nitrianskom súde chýba akýkoľvek písomný doklad o platnosti Výpovede zo zamestnania, uvediem tri chýbajúce dokumenty:

1. Nevie dokladovať odoslanie Výpovede, chýba doklad o odoslaní.

2. Nemá dôkaz o Odmietnutí prevzatia Výpovede, chýba doklad.

3. Chýba dôkaz o Organizačnej zmene na základe ktorej chceli zamestnankyňu prepustiť, organizačná zmena ako dôvod prepustenia neexistuje.

Zamestnávateľ sa dopustil viacerých procesných chýb z nich sme spomenuli iba tri základné podľa ktorých mal byť proces ukončený pri prvom pojednávaní, resp. mal byť Sudcom vydaný Opravný prostriedok: Upozornenie zamestnávateľovi o Neplatnosti Titulu Výpovede pre chyby v samotnom Procese úkonu Výpovede.

Nič z toho sa nestalo, sudca si berie plat a pohodlne si pojednáva a podľa jeho postojov dokonca (!) chce rozhodnúť v prospech (!) zamestnávateľa… Tak tomu sa hovorí BEZPRÁVIE, bezprávny stav!

Proces sa ťahá hoci mohol byť rozhodnutý v prospech mobbovanej zamestnankyne hneď pri prvom pojednávaní, ak už sudca chcel pojednávať.

Takto „sa súdi“ vo väčšine procesov u nás na Slovensku!

Slušný človek bez moci a bez peňazí nemôže vymôcť na súde ani zrnko práva!

Dokedy ešte?

Štvrté výročie tragédie Boeingu MH17

09.07.2018

Vyšetrovanie Spoločného vyšetrovateľského tímu, Joint Investigation Team, JIT, zostáva naďalej maximálne utajované pred verejnosťou, a ustavične sa odďaľuje oficiálne stanovisko, zverejnenie viac »

Ruženec Sedemsvätiaceho Ducha Svätého, 7×7

12.05.2018

Modlitby k Duchu Svätému sú zahalené Tajomným účinkovaním v našom svete. Ešte aj kresťania sa ich modlia s obavou aby niečím neurazili všemohúcu Výsosť z nebies. Táto modlitba sa mi javí viac »

Mayová a Trump podporujú prípravu vojny na východe EÚ

19.04.2018

Nejde len o provokáciu, ide aj o manipuláciu s mentálnou kapacitou občanov EÚ. Rovnaký scenár bol použitý už dvakrát v blízkej minulosti. Generálna prokuratúra Ruskej Federácie (ďalej len viac »

USA-RUSSIA/SUMMIT

Druhý summit Putin-Trump by sa mal konať na jeseň

19.07.2018 23:33

Diskusie o príprave ďalšieho stretnutia Trumpa s Putinom už prebiehajú.

sarmat

Rusi zverejnili nové videá svojich špičkových zbraní, pozrite si ich

19.07.2018 22:29

Futuristické zbrane, z ktorých niektoré sú už v službe, sú navrhnuté tak, aby poskytli Rusku silný odstrašujúci účinok proti akejkoľvek agresii.

Finland Trump Putin Summit

Čiernohorci odmietli slová Trumpa, že by boli schopní vyvolať svetovú vojnu

19.07.2018 21:57

"Čierna Hora je maličká krajina s veľmi silnými ľuďmi... Majú veľmi tvrdých ľudí. Môžu sa stať útočnými a - dobré ráno - máme tu tretiu svetovú vojnu," povedal Trump.

Ukrajina, vojaci

Rusko sa ospravedlnilo arménskemu Paniku za spôsobenú paniku

19.07.2018 21:27

Počas neohláseného cvičenia ruskí vojaci v dedine strieľali a prechádzali vojenskými vozidlami.

axon

Vítam Vás v mojom pravda.sk-blogu o logike súvislostí, žurnálnej logistike a sociálnom pozadí politiky. Nečakajte žiadnu chválu na všeobecnú činnosť človeka. Pračlovek bol inteligentnejší ako napríklad Soros... Peniazmi sa dá všetko, ale človek sa tým nezušľachtí. Axon.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 114
Celková čítanosť: 510468x
Priemerná čítanosť článkov: 4478x

Autor blogu

Kategórie