Založ si blog

Neviem, že niekto si nedá povedať

– toto bola veta na adresu JUDr. Ritomskej.

Vyslovil ju pomerne mladý sudca počas dokazovania Neplatnosti úkonu Výpovede zo zamestnania. Poslankyňa NR SR právne zastupuje istú zamestnankyňu, ktorú už vyše roka zamestnávateľ sa snaží „vymobovať“ zo zamestnania. Veta odznela na Okresnom súde v Nitre dňa 14. 11. 2013 v miestnosti č. 74, o 10:00 hod.

Kým Matovič osočoval JUDr. Ritomskú, ona ako obvykle pracovala v prospech poškodenej občianky – grátis – nemá to v úlohách, robí to pre Pravdu samu a pre Spravodlivosť, ktoré nám slušným na Slovensku chýbajú. 

Zločincov prepúšťajú zo súdov na základe „procesnej chyby“. Slušní zamestnanci na takéto právo nemajú nárok! Tak to dokazuje aj výrok sudcu. Zrejme si mladý pán sudca prečítal matovičovské klamstvá a zdá sa že ich chcel použiť ako „memento“ pre právnu zástupkyňu Pravdy poslankyňu Ritomskú.

Úbohé Slovensko! Pýtam sa:

Môže sudca akceptovať osočovanie ako nástroj nátlaku? Vlastne – môže vôbec takéto poznámky vysloviť?

Ako inak by sa dala vysvetliť jeho poznámka? Na požiadavku, aby dal do zápisnice svoju poznámku, sa predseda senátu vyrečnil, a nakoniec povedal že: „zápisnicu vám pošlem e-mailom“. No to sme teda zvedaví, pán sudca, čo nám to pošlete.

Spomenutá poškodená zamestnankyňa, v ktorej veci sa včera viedlo Vypočutie – lebo pojednávať sa ani nemalo – mal to byť iba titul Vypočutia. Ide o to, že odporca sa tesne pred pojednávaním ospravedlnil (?)… Takže Bez Odporcu (zamestnávateľa) nemohlo ísť o Súdne Pojednávanie! Ale pán predseda senátu sa tváril akože „sa pojednáva“!

V tomto prípade „sa pojednáva“ o Návrhu poškodenej, aby Okresný súd zrušil Výpoveď zo zamestnania – ide o mobbing. V tomto prípade mobbovanej zamestnankyne by mal sudca s okamžitou platnosťou zrušiť platnosť Výpovede hneď z viacerých dôvodov ktoré indikujú Neplatnosť výpovede z procesných chýb v samotnom úkone výpovede.

Len pre poriadok spomeniem zákon a vysvetlím o čo ide. Podľa § 61 ods. 4 Zákonníka Práce je platnosť titulu „Výpoveď zo zamestnania“ Podmienený (!) Doručením (!) tej výpovede. To znamená, že ak odmietnete prevziať doručenie Výpovede, potom Musí (!) Zamestnávateľ Dokázať (!), že vy ste odmietli prevziať doručenie výpovede. Dôkazné bremeno je na zamestnávateľovi ktorý Výpoveď dáva.

Dokazovanie odmietnutia prevzatia výpovede sa robí viacerými spôsobmi: Jeden z nich je Zápisnica. Zamestnávateľ v prítomnosti dvoch odborárov oznámi prepustenie zo zamestnania a doloží ho platnou písomnou formuláciou Výpovede. Ak zamestnanec odmietne prevziať Výpoveď, o tom musí byť spísaná Zápisnica s detailmi dôvodov prepustenia a v ktorej musia byť podpisy zamestnávateľa a dvoch odborárov. Druhý spôsob je Poštové odoslanie a doručenie písomnej výpovede s návratkou od adresáta. Ak adresát zamestnanec odmietne prevziať doporučený list, pošta musí písomne potvrdiť Odmietnutie prevzatia.

V našom prípade na nitrianskom súde chýba akýkoľvek písomný doklad o platnosti Výpovede zo zamestnania, uvediem tri chýbajúce dokumenty:

1. Nevie dokladovať odoslanie Výpovede, chýba doklad o odoslaní.

2. Nemá dôkaz o Odmietnutí prevzatia Výpovede, chýba doklad.

3. Chýba dôkaz o Organizačnej zmene na základe ktorej chceli zamestnankyňu prepustiť, organizačná zmena ako dôvod prepustenia neexistuje.

Zamestnávateľ sa dopustil viacerých procesných chýb z nich sme spomenuli iba tri základné podľa ktorých mal byť proces ukončený pri prvom pojednávaní, resp. mal byť Sudcom vydaný Opravný prostriedok: Upozornenie zamestnávateľovi o Neplatnosti Titulu Výpovede pre chyby v samotnom Procese úkonu Výpovede.

Nič z toho sa nestalo, sudca si berie plat a pohodlne si pojednáva a podľa jeho postojov dokonca (!) chce rozhodnúť v prospech (!) zamestnávateľa… Tak tomu sa hovorí BEZPRÁVIE, bezprávny stav!

Proces sa ťahá hoci mohol byť rozhodnutý v prospech mobbovanej zamestnankyne hneď pri prvom pojednávaní, ak už sudca chcel pojednávať.

Takto „sa súdi“ vo väčšine procesov u nás na Slovensku!

Slušný človek bez moci a bez peňazí nemôže vymôcť na súde ani zrnko práva!

Dokedy ešte?

Čo je p. Richter, ste skorumpovaný?

14.03.2017

Na Slovensku ste priznali 6 tisíc Srbov ako zamestnancov, ale hovorili ste len o firme Samsung. O inej juhokórejskej firme ste ani nepípli. V blízkej minulosti ste organizovali honbu na SVK občanov viac »

Vojna a chaos, bohatnutia vampírov pokračujú

28.10.2016

Dovoľte, aby som odcitoval časť z diskusie pána prezidenta Putina, ako odznela na medzinárodnom fóre vo Valdaji. Prítomnosť zahraničných osobností nasvedčuje, že nie každý sa necháva hypnotizovať viac »

Londýn videl “džihádistický deviatnik”

23.03.2016

Prečo médiá neinformujú o premorenej EÚ? Prečo musia Londres čušať o nenávistnej fundamentálnej hrozbe? Prečo o tom naše médiá neinformujú? Prečo sa tieto veci musíme dozvedať vlastnými viac »

Evanjelická DIAKONIA ECAV na Slovensku

Evanjelická DIAKONIA ECAV na Slovensku

30.03.2017 22:55

Evanjelická diakonia sa v rámci svojej činnosti a pôsobnosti zaoberá sociálno-diakonickou prácou, ktorú poskytuje pre rôzne sociálne skupiny.

Bašár Asad

Pre Trumpovu administratívu nie je prioritou Asadov odchod

30.03.2017 22:55

Spojené štáty už nebudú v rámci snáh o urovnanie konfliktu v Sýrii prioritne trvať na odchode sýrskeho prezidenta Bašára Asada.

Južná Kórea, Pak Kun-hje

Južná Kórea vydala zatykač na zosadenú prezidentku

30.03.2017 21:37

Juhokórejský súd vydal zatykač na zosadenú prezidentku Pak Kun-hje, ktorá čelí obvineniam z úplatkárstva, zneužitia právomocí a vyzradenia štátneho tajomstva.

dolára, peniaze, bankovky

CBO: Verejný dlh USA vzrastie za 30 rokov na dvojnásobok

30.03.2017 20:50

Americký verejný dlh vzrastie pri platnosti súčasných zákonov o daniach a výdavkoch po 30 rokoch na 150 percent ročného výkonu ekonomiky.

axon

Vítam Vás v mojom pravda.sk-blogu o všetkom, nájdete ma aj na FB: facebook.com/axon.doctorow; v úcte Váš blogger Axon.

Štatistiky blogu

Počet článkov: 104
Celková čítanosť: 362763x
Priemerná čítanosť článkov: 3488x

Autor blogu

Kategórie